Alles zum Thema Kündigung. Rechte und Pflichten die zu beachten sind. Aber auch Urteile und nützliche Informationen.
In der Regel hat sich der Arbeitgeber für das Freizeitverhalten seiner Mitarbeiter nicht zu interessieren. Doch es kann Ausnahmen geben, die sogar eine Kündigung rechtfertigen können. Das ist grundsätzlich immer dann der Fall, wenn das Freizeitverhalten negative Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis hat. Wer in einem Autohaus arbeitet und sich in seiner Freizeit an illegalen Autorennen… Mehr Lesen … »
Eine Kündigung erfolgt nicht einfach willkürlich. Sie ist an feste Vorgaben für eine Kündigung gebunden. Eine Kündigungsschutzklage kann dann unter bestimmten Umständen helfen. Dabei kann es um die erneute Wiederaufnahme des Arbeitsplatzes gehen oder um die korrekte Abwicklung einer Kündigung. Für ein Auflösen eines Arbeitsverhältnisses ist es etwa wichtig, dass ein Betriebsrat zugestimmt hat. Innerhalb… Mehr Lesen … »
Der Betriebsrat lahmt oft die Entscheidungen und führt zu einem konkreten Wettbewerbsnachteil gegenüber anderen Ländern. Dabei stellt sich die Frage, unter welchen Bedingungen ein Arbeitnehmer, der auch als Betriebsrat tätig ist, entlassen werden kann. In der Regel unterliegen die Betriebsräte einem besonderen Kündigungsschutz. Es muss schon ein schwerwiegender Grund vorliegen, der es ermöglicht, den Betriebsrat… Mehr Lesen … »
Kann eine Krankheit Anlass zu einer Kündigung sein? Eine Frage, die im Vorfeld sicherlich mit sehr unterschiedlichen Meinungen zu beantworten ist. Rechtlich hingegen, kann ein schlechtes Immunsystem allerdings tatsächlich ein Kündigungsgrund sein. Grundsätzlich gilt zwar, wer krank ist, sollte unbedingt im Bett bleiben. Wer aber zu lange krank ist, gefährdet seinen Job. Krankheit schützt also… Mehr Lesen … »
Passieren Fehler, ist eine Abmahnung nicht unbedingt weit. Vorgesetzte müssen diese dann oft aussprechen. Doch ein Großteil der Abmahnungen steckt voller Fehler. Schlechte Laune kann ebenfalls schnell dazu führen, dass ein Hin und Her zwischen Arbeitgeber und Angestellten zu einer Abmahnung führt. Ein schlechter Tag bei den Angestellten, ein Chef der sich über die zu… Mehr Lesen … »
Die Kündigungsfristen führen jedes Jahr zu unzähligen Klagen vor den Arbeitsgerichten. Nun hat das Bundesgericht sich erneut die Fristen zur Prüfung vorgenommen und betont, dass hierbei auch die Betriebstreue weiterhin zu beachten ist. Arbeitnehmer, die besonders lange im Betrieb gearbeitet haben, also über eine Betriebstreue verfügen, können sich über längere Fristen nach wie vor freuen.… Mehr Lesen … »