Alles rund um den Arbeitsurlaub. Entscheidungen, Tipps und viel mehr zum Arbeitsurlaub
Viele Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Resturlaub im ablaufenden Kalenderjahr. Dabei sollten diese Tage noch schnell genommen werden. Denn der Verbrauch bis zum Jahresende kann durchaus Pflicht sein. Generell führt das Thema Resturlaub immer wieder zu streitbaren Diskussionen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Sinnvoll ist es daher, sich frühzeitig auszutauschen. Besteht aktuell noch ein Anspruch auf… Mehr Lesen … »
Die Gehalts- oder Urlaubsansprüche führen bei vielen häufig zu Verwirrung. Auch in größeren Unternehmen kommt es dabei immer wieder zu unklaren Situationen. Besonders schwierig sind die Gehalts- oder Urlaubsansprüche in kleineren Firmen. Dort, wo nur wenige Arbeitskräfte beschäftigt werden, führen die Gehalts- oder Urlaubsansprüche immer wieder zu zahlreichen Fragen. Im nachfolgenden haben wir dafür zunächst… Mehr Lesen … »
Endlich steht der Urlaub an. Mit Genuss werden die freien Tage in der Sonne oder der Ferne genossen. Wenn da nur nicht der Chef wäre. Plötzlich drängt der Vorgesetzte, auch an einem freien Tag, Aufgaben für die Firma zu erledigen. Für fast 50 Prozent aller Arbeitnehmer ist das Alltag im Urlaub. Der Chef lässt nicht… Mehr Lesen … »
Wellness Pausen werden im Berufsalltag immer wichtiger. Schon lange ist bekannt, dass Wellness das positive Denken und das eigene Wohl- befinden steigern können. Das funktioniert sowohl bei beruflichen als auch privaten Belastungen. Wellness als ein Entspannungsaufenthalt kann dabei helfen, uns selbst wieder in den Vordergrund zu stellen und uns mit allen Bedürfnissen und Schwächen zu… Mehr Lesen … »
Unser Berufsleben wird immer anstrengender. Immer mehr Zeit verbringen wir zudem gedanklich mit einigen Arbeitsabläufen und dem Geschehen am Arbeitsplatz. Außendienstmitarbeiter und Selbstständige erleben oft die abstrusesten Dinge und haben am Tag nur wenige freie Zeit für eigene Sachen. Darunter leiden natürlich Familie, Freunde und Verwandte. Doch vor allem die eigene Seele und das Wohlbefinden.… Mehr Lesen … »
Hat ein Arzt eine Mutter-Vater-Kind-Kur verordnete, müssen Sie als Arbeitnehmer dafür keinen zusätzlichen Urlaub nehmen. Viel mehr ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet, Sie für die Länge des Kur Aufenthaltes freizustellen. Kur mit vollem Gehalt Hat der Arzt erst einmal die Kur verschrieben, bleibt dem Arbeitgeber nichts anderes übrig, als seinen Arbeitnehmer freizustellen. Nach § 9… Mehr Lesen … »