Category Archives: Kündigung

Alles zum Thema Kündigung. Rechte und Pflichten die zu beachten sind. Aber auch Urteile und nützliche Informationen.

Die Kündigung: Regeln &Tipps für Arbeitnehmer

Es gibt viele Gründe, aus denen sich Arbeitnehmer für eine Kündigung entscheiden: Frust im Job, ein besseres Angebot, oder einfach Lust auf Veränderung. Für alle gilt es aber, einige Regeln und Tipps zu befolgen, damit die Kündigung nicht nur rechtlich einwandfrei abläuft, sondern auch das Verhältnis zum Arbeitgeber möglichst gut bleibt. Denn wer will schon… Mehr Lesen … »

Kündigung illegaler Download

Das am Arbeitsplatz häufig auch aus privaten Gründen eine Nutzung von Internet und Co. stattfindet, ist beinahe unumgänglich. Auch wenn der Arbeitgeber dieses jedoch praktisch unterbinden könnte, wird die private Nutzung zumeist in einem gewissen Rahmen gebilligt. Problematisch wird es aber dann, wenn dieser Rahmen überschritten wird. Ob das aber zu einer Kündigung letztlich führt,… Mehr Lesen … »

Chefs Ursache für Kündigung

Bei fast jeder 2. Kündigung sind miese Chefs die Ursache. Wenn der Chef nicht wäre, würde die Arbeit richtig Spaß machen … Nach einer neuen Umfrage zufolge, ist der Chef oft die Hauptursache, wenn sich Arbeitnehmer für eine Kündigung entscheiden. Viele Mitarbeiter fühlen sich kontrolliert und unter Druck gesetzt. Erfahrungsgemäß sehen das die Vorgesetzten jedoch… Mehr Lesen … »

Kündigung bei Kirchenaustritt

Das Kirchen immer noch eine Sonderstellung in Deutschland genießen, beweist wieder einmal folgendes Urteil. Ein Mitarbeiter, der in einer Kinderbetreuungsstätte arbeitete, wurde die Kündigung überreicht. Grund hierfür war sein Austritt aus der katholischen Kirche. Die Kinderbetreuungsstätte wurde vom katholischen Caritasverband getragen. Folgt man dem Artikel 140 GG (in Verbindung it Art. 137 Abs. 3 Satz… Mehr Lesen … »

Abmahnung – Was tun?

Abmahnungen werden heute vielfach erteilt. Für den betroffenen Mitarbeiter ist das jedoch oft eine Belastung. Denn immerhin erklärt der Arbeitgeber mit der Abmahnung, das bestehende Arbeitsverhältnis als bedroht. Oft stellt sich für den Arbeitnehmer die quälende Frage, wie man auf eine Abmahnung reagieren soll. Hierbei sollten sowohl rechtliche Erwägungen als auch strategische einfließen. Nicht immer… Mehr Lesen … »