Tag Archives: Kündigung

Arbeitsplatz und Insolvenz

Insolvenz und die Folgen für Angestellte und Arbeiter sollen in unserem kurzen Leitfaden näher beleuchtet werden. Das Wort Insolvenz ist beinahe zu einem Modewort geworden, blickt man alltäglich in die Medien. Mit diesem Wort lässt sich jede Firmenpleite zu einer interessanten Geschichte aufblähen. Wir wollen in unserem Magazin doch dazu einmal auf die Arbeitsplätze blicken.… Mehr Lesen … »

Kündigung wegen Krankheit

Kann eine Krankheit Anlass zu einer Kündigung sein? Eine Frage, die im Vorfeld sicherlich mit sehr unterschiedlichen Meinungen zu beantworten ist. Rechtlich hingegen, kann ein schlechtes Immunsystem allerdings tatsächlich ein Kündigungsgrund sein. Grundsätzlich gilt zwar, wer krank ist, sollte unbedingt im Bett bleiben. Wer aber zu lange krank ist, gefährdet seinen Job. Krankheit schützt also… Mehr Lesen … »

Abmahnung – Vor Kündigung schützen

Passieren Fehler, ist eine Abmahnung nicht unbedingt weit. Vorgesetzte müssen diese dann oft aussprechen. Doch ein Großteil der Abmahnungen steckt voller Fehler. Schlechte Laune kann ebenfalls schnell dazu führen, dass ein Hin und Her zwischen Arbeitgeber und Angestellten zu einer Abmahnung führt. Ein schlechter Tag bei den Angestellten, ein Chef der sich über die zu… Mehr Lesen … »

Burnout erst nach Kündigung

Burnout ist kein neues Phänomen. Bekannt ist es vor allem mit erhöhter Belastung im Beruf oder auch im privaten Umfeld. Dabei kommt es immer wieder zu den gleichen Faktoren. Stress, Hektik und eine übermäßige Belastung, gepaart mit Sorgen und Ängsten können früher oder später zu einem Burnout führen. Dennoch lässt sich eine besorgniserregende Entwicklung in… Mehr Lesen … »

Kündigung illegaler Download

Das am Arbeitsplatz häufig auch aus privaten Gründen eine Nutzung von Internet und Co. stattfindet, ist beinahe unumgänglich. Auch wenn der Arbeitgeber dieses jedoch praktisch unterbinden könnte, wird die private Nutzung zumeist in einem gewissen Rahmen gebilligt. Problematisch wird es aber dann, wenn dieser Rahmen überschritten wird. Ob das aber zu einer Kündigung letztlich führt,… Mehr Lesen … »

Chefs Ursache für Kündigung

Bei fast jeder 2. Kündigung sind miese Chefs die Ursache. Wenn der Chef nicht wäre, würde die Arbeit richtig Spaß machen … Nach einer neuen Umfrage zufolge, ist der Chef oft die Hauptursache, wenn sich Arbeitnehmer für eine Kündigung entscheiden. Viele Mitarbeiter fühlen sich kontrolliert und unter Druck gesetzt. Erfahrungsgemäß sehen das die Vorgesetzten jedoch… Mehr Lesen … »