Entscheidungen und Urteile zum Arbeitsrecht in Deutschland und weltweit.
Das Internet gehört zum Leben dazu. Sowohl im privaten Bereich als auch im beruflichen Umfeld. So ist es nicht verwunderlich, dass immer mehr Arbeitnehmer das Web auch während der Arbeit nutzen. Immerhin ist es verlockend, schnell nach dem stressigen Kundengespräch eine Pause zum Surfen einzulegen. Dabei können die Einkäufe erledigt werden oder auch einmal ein… Mehr Lesen … »
Die Gehalts- oder Urlaubsansprüche führen bei vielen häufig zu Verwirrung. Auch in größeren Unternehmen kommt es dabei immer wieder zu unklaren Situationen. Besonders schwierig sind die Gehalts- oder Urlaubsansprüche in kleineren Firmen. Dort, wo nur wenige Arbeitskräfte beschäftigt werden, führen die Gehalts- oder Urlaubsansprüche immer wieder zu zahlreichen Fragen. Im nachfolgenden haben wir dafür zunächst… Mehr Lesen … »
Überstunden sind in Unternehmen aller Größen ein beherrschendes Thema. Besonders bei überraschenden Großaufträgen oder plötzlichen Krankheitswellen haben Firmen das Recht, Mehrarbeit – also Überstunden – anzuordnen. Arbeitnehmer müssen dann den Vorgaben nachkommen. Allerdings besteht ein rechtlicher Rahmen, der von vielen Arbeitgebern bei den Überstunden gerne überschritten wird. Überstunden und die Möglichkeiten Zunächst einmal sind die… Mehr Lesen … »
Das auch der Betriebsrat im Entleiher Betrieb ein maßgebliches Verweigerungsrecht hat, zeigt ein Urteil vom Bundesarbeitsgericht. Darin wird festgehalten, dass der Betriebsrat des Entleiher Betriebes den Einsatz von Leiharbeitnehmern dann widersprechen kann, wenn diese dort nicht nur für kurze Zeit eingesetzt werden sollen. Leiharbeiter: Rechtlicher Hintergrund Sofern ein Betriebsrat im Unternehmen vorhanden ist, muss dieser… Mehr Lesen … »
Das Kirchen immer noch eine Sonderstellung in Deutschland genießen, beweist wieder einmal folgendes Urteil. Ein Mitarbeiter, der in einer Kinderbetreuungsstätte arbeitete, wurde die Kündigung überreicht. Grund hierfür war sein Austritt aus der katholischen Kirche. Die Kinderbetreuungsstätte wurde vom katholischen Caritasverband getragen. Folgt man dem Artikel 140 GG (in Verbindung it Art. 137 Abs. 3 Satz… Mehr Lesen … »
Das Weihnachtsgeld führt ja stets zu langen Diskussionen. Was als freiwillige Zahlung durch den Arbeitgeber begann, kann schnell zu einem Anspruch für den Arbeitnehmer werden. Gerade beim Weihnachtsgeld gibt es immer wieder unterschiedliche Auffassungen, die schnell in einem Streit enden. Da Weihnachten bald wieder vor der Tür steht, Grund genug noch einmal einen Blick auf… Mehr Lesen … »