Sie ist der Anfang einer jeden Karriere und die Eintrittskarte in die Berufswelt: Die Bewerbung. Sie muss auf den ersten Blick überzeugen und auch bei näherer Betrachtung stichhaltig und aussagekräftig sein, denn die Bewerbung dient dazu, einen Vertrauensvorschuss des potenziellen Arbeitgebers zu erlangen und Lust auf ein persönliches Kennenlernen zu machen. Doch wie erstellt man… Mehr Lesen … »
Häufig kommt es vor, das Arbeitnehmer ihren Lebenslauf verbessern. Doch mittlerweile sind die Personalabteilungen in den Firmen gut gerüstet und erkennen Auffälligkeiten sofort. Was in anderen Ländern als Selbstvermarktung gerne gesehen wird, ist hier bei uns ein absolutes No-Go. Doch was fällt beim Lebenslauf häufig auf und welche Tricks werden gerne genutzt. Lebenslauf: Irgendwie passt… Mehr Lesen … »
Trotz guter Noten und tadelloser Lebensläufe wundern sich immer mehr Menschen, dass ihre Bewerbung abgelehnt wird. Dabei ist der Grund nicht immer sofort zu erkennen. Manchmal kann das aber an dem zu aktiven Leben in den sozialen Netzwerken liegen. Facebook und Co. sind heute beliebter als jemals zuvor. Dabei interessiert es auch nicht, das die… Mehr Lesen … »
Gute Jobs zu finden ist nicht einfach. Besonders ab dem 30. Lebensjahr wird man mit der Bewerbung vorsichtiger und richtet diese nicht mehr wahllos an ausgeschriebene Jobs. Viele Suchende gehen dabei immer wählerischer vor. Die meisten befinden sich zudem noch in den alten Jobs und können die Bewerbung somit ganz gelassen betrachten. Das Assessment Center… Mehr Lesen … »
Nun haben wir zum Arbeitszeugnis bereits viele Punkte abgehandelt. Doch das Spektrum ist mittlerweile so groß, das viele Arbeitgeber oft externe Agenturen mit der Formulierung beauftragen. In größeren Konzernen gibt es in den Personalabteilungen direkte Experten für das Arbeitszeugnis. Falsche Formulierungen oder Zeichen, die unbewusst (oder vielleicht absichtlich) gesetzt wurden, können schnell zum Streit führen.… Mehr Lesen … »
In unserer weiteren Reihe zum Arbeitszeugnis wollen wir uns erneut bestimmten Punkten widmen. Dazu gehören Formulierungen aber auch versteckte Codes. Mit dem Abschluss unserer Reihe haben Sie eine gute Möglichkeit als Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Arbeitszeugnis aus einer professionellen Sicht zu beurteilen. Doch lassen Sie uns gleich mit den weiteren Fragen beginnen. Anspruch auf positive… Mehr Lesen … »