In der heutigen Zeit ist es gar nicht einmal mehr so einfach, eine Stellenanzeige richtig zu formulieren. Immer mehr Unternehmen verzweifeln. Neben den rechtlichen Anforderungen (Gefahr einer Diskriminierung, etc.), geht es vor allem darum, den gesuchten Personenkreis möglichst direkt zu umschreiben. Wurde früher die Stellenanzeige einfach in der regionalen Tageszeitung publiziert, funktioniert das heute kaum… Mehr Lesen … »
Kaum ein Thema beschäftigt die Gesellschaft und Politik wohl immer wieder so nachhaltig wie die Frage nach der Vereinbarkeit von Kind und Karriere für Frauen. Schließlich sind mit dieser Diskussion nicht nur praktische Aspekte, sondern auch grundsätzliche gesellschaftliche Werte und Einstellungen verbunden. Die sogenannte Teilzeitfalle ist zentraler Bestandteil der Debatte. Hinter der vordergründig attraktiven Kombination… Mehr Lesen … »
Die Maschinenbaubranche kann sich weiterhin gut behaupten. 970.000 Menschen arbeiten in dieser Branche und freuen sich über sichere und faire Beschäftigungsverhältnisse. In den vergangenen Jahren konnte zwar ein kleines Minus bei den inländischen Bestellungen verzeichnet werden, dafür stiegen aber die ausländischen Nachfragen deutlich an. Auch das schwierige Verhältnis mit Russland belastet den Maschinenbau nur wenig.… Mehr Lesen … »
Im vorherigen Artikel hatten wir uns gezielt mit dem Arbeitstisch beschäftigt. Heute soll es um den Bürostuhl gehen. Immerhin soll der Mitarbeiter bequem und gesund sitzen. Die ergonomischen Anforderungen gelten ebenfalls für den Bürostuhl. Dieser muss auf jeden Fall stand- und kippsicher sein. Das gilt vor allem bei der Rückneigung an der Rückenlehne. 5 Rollen… Mehr Lesen … »
Geht es um Schreibtisch, Stuhl und andere Möbeleinrichtung gibt es in Deutschland und der EU viele Anforderungen zu erfüllen. Grundsätzlich dürfen für die Angestellten nicht einfach irgendwelche Möbel gekauft werden. Sie müssen vor allem den ergonomischen Anforderungen entsprechen, diese sollen eine gesunde Arbeit im Büro ermöglichen. In unserem Artikel soll dazu ein kurzer Blick auf… Mehr Lesen … »
Kann eine Krankheit Anlass zu einer Kündigung sein? Eine Frage, die im Vorfeld sicherlich mit sehr unterschiedlichen Meinungen zu beantworten ist. Rechtlich hingegen, kann ein schlechtes Immunsystem allerdings tatsächlich ein Kündigungsgrund sein. Grundsätzlich gilt zwar, wer krank ist, sollte unbedingt im Bett bleiben. Wer aber zu lange krank ist, gefährdet seinen Job. Krankheit schützt also… Mehr Lesen … »