Die Zeitarbeit bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die Unternehmen für sich nutzen können. Besonders dann, wenn es darum geht, kurzfristig einen Arbeitsplatz mit einer qualifizierten Arbeitskraft zu besetzen, die eventuell auch später ganz übernommen werden kann. Bei der sogenannten Leiharbeit erfolgt eine Arbeitnehmerüberlassung, die auch gerne als Personalleasing bezeichnet wird. Die Überlassung erfolgt in der Regel durch einen Personaldienstleister, der für eine festgelegte Dauer eine Arbeitskraft stellt. Während der Entleiher für die Arbeitsanweisung und die Tätigkeit als solches zuständig ist, übernimmt der Personaldienstleister die Gehaltszahlungen und den administrativen Posten.
Zeitarbeit immer beliebter
In Deutschland befinden sich etwa 820.000 Menschen in Zeitarbeit. Vorwiegend in den Dienstleistungsbereichen. Dabei geht es nicht nur um qualifizierte Posten, sondern auch um Leiharbeiter in den unteren Beschäftigungsfeldern, zum Beispiel bei der Lagerarbeit und anderen Bereichen. Der Anteil von Spezialisten hat aber in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Während der Zeitarbeit sind Leiharbeiter auch sozialversicherungspflichtig. Grundsätzlich dürfen Zeitarbeit Mitarbeiter nicht schlechter als andere Angestellte in dem Unternehmen gestellt werden. Die meisten Zeitarbeitsagenturen arbeiten seriös und bringen einen versierten Background mit. Das liegt auch daran, dass hohe Anforderungen an Dienstleister in diesem Bereich gestellt werden. So ist zum Beispiel eine direkte Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Eine hohe Zugangsbürde. Eine gute Zusammenfassung aller nötigen Unterlagen, um eine Arbeitnehmerüberlassung beantragen zu können, finden Sie auf www.zeitarbeit-und-recht.de.
Die Vorteile:
- Zeitarbeiter sind häufig zufriedener
- Die Leiharbeiter können sich gut integrieren und die
- Leistungsbereitschaft ist ebenfalls als sehr gut zu bezeichnen
- Viele finden so den perfekten Job und
- Bleiben auf Dauer
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es, als Arbeitnehmer bei den Arbeitseinsätzen zu variieren. Das gilt für den Umfang der Aufträge, die Art der Projekte oder die Dauer des Einsatzes. In vielen Fällen kann ein befristeter Arbeitseinsatz auch zu einer Festanstellung führen. Oder man plant zum Beispiel eine längere Reise, möchtest aber vorher einige Monate gut arbeiten und Geld verdienen, dann ist Zeitarbeit eine sinnvolle Option.
Als Zeitarbeiter kann man in verschiedenen Unternehmen und Branchen arbeiten und so ein breites Spektrum an Erfahrungen sammeln. Zeitarbeit ist oft auch eine gute Gelegenheit, einen Fuß in die Tür eines Unternehmens oder einer Branche zu bekommen. Eine gute Option auch für Quereinsteiger. Zeitarbeit kann praktisch für alle Beteiligten eine Win-Win Situation sein. Besonders für Arbeitslose, die nach vielleicht einer längeren Auszeit, wieder einen Weg zurück ins Berufsleben suchen und über eine Zeitarbeits-Agentur eine einfacheren Neueinstieg finden. Arbeitgeber, die dadurch auf motivierte Arbeitnehmer stoßen.