Wer kennt das nicht im Büro. Das ständige Sitzen und Tippen am PC fördert Nacken- und Schulterschmerzen. Häufig sind es unbequeme Sitzgelegenheiten aber auch das falsche Sitzen verursacht unangenehme Schmerzen. Immer mehr Menschen, die im Büro arbeiten, klagen über Schmerzen. Betroffen davon sind häufig Nacken und Schultern. Ärzte empfehlen deshalb einige Punkte, die beim Arbeitsplatz… Mehr Lesen … »
Besonders in einem größeren Büro kommt es häufig zu Lärmbelästigungen, die in vielen Fällen keine Lappalie mehr sind. Dabei kann der Lärm aus unterschiedlichen Faktoren kommen. Neben dem Klingeln des Telefons, Klapper-Geräuschen und lautem Reden können aber auch Klimaanlagen zur Lärmbelästigung führen. In der Regel werden diese Punkte als Lappalie abgehackt. Doch auch wenn, die… Mehr Lesen … »
Das Thema Generationenmanagement wird immer noch nicht gerne im Unternehmen angesprochen, sollte aber dennoch ein zentrales Thema sein. Vorweggesagt es geht um das Alter, um den demografischen Wandel und das Miteinander. Bereits heute zeigt sich im Generationenmanagement ein klares Bild in vielen Firmen. Der Anteil älterer Mitarbeiter wächst. Jüngere sind zahlenmäßig dünn gesiedelt. Die Politik… Mehr Lesen … »
Immer öfters hören wir von Sicherheitsproblemen bei der Nutzung der modernen Medien. Und in der Tat ist es für Profis leicht, auf die modernen Kommunikationsebenen der Firmen und die damit verbundenen Dokumente zurückzugreifen. Insbesondere die neuen Cloud Systeme machen es neugierigen Personen recht einfach. Immer mehr Firmen setzen auf die Cloud und andere identische Möglichkeiten.… Mehr Lesen … »
Active Sourcing ist noch ein relativ neuer Begriff in Deutschland. Hierbei handelt es sich dennoch mittlerweile um einen wesentlichen Bestandteil bei dem Proaktiven Recruiting. Zu verstehen ist Active Sourcing als eine Ergänzung zu dem herkömmlichen, reaktiven Recruiting, das in der Regel durch Anzeigenschaltung (Print- und Onlinemedien, etc.) erfolgt. Arbeitgeber nutzen hierbei gezielt Möglichkeiten, um potenzielle… Mehr Lesen … »
Nicht nur die großen Konzerne, Banken und Behörden bieten eine Gleitzeitregelung an. Auch immer mehr kleinere Betriebe, gemischt durch alle Branchen setzen auf die Gleitzeitregelung. Mitarbeiter können dadurch die Arbeitszeiten flexibel planen, ohne die Arbeit zu vernachlässigen. In der Regel wird vom Betrieb oder Unternehmen nur eine feste Basiszeit festgelegt, in dem Anwesenheitspflicht herrscht. Um… Mehr Lesen … »