Die Pause ist eine wichtige Erholungszeit für jeden Arbeitnehmer. Vor allem rund um die Mittagszeit kommt es häufig zu längeren Pausen, die gedanklich abseits der Arbeit und den bevorstehenden Aufgaben verbracht wird. Vielen Arbeitgeber ist aber durchaus daran gelegen, Ihre Mitarbeiter in dieser Zeit in Büronähe zu halten. Um das zu erreichen, gibt es zahlreiche… Mehr Lesen … »
Noch immer ist die Lage auf dem deutschen Immobilienmarkt als angespannt zu bezeichnen. Dieses ist nicht nur bei Wohnimmobilien zu beobachten, sondern auch mittlerweile verstärkt bei Gewerbeimmobilien. Besonders für Startups und junge Menschen, die sich selbstständig machen möchten, stellen die Vermieter meistens eine große Hürde da. Zu einem kommt es oft zu einer hohen Kautionsforderung,… Mehr Lesen … »
Wenn sich Überstunden häufen, Kündigungen anstehen oder wichtige Neuerungen im Unternehmen durchgeführt werden sollen, dann betrifft das vor allem die Mitarbeiter. Damit sie eine Stimme bekommen und auch ihre Interessen Berücksichtigung finden, gibt es in Betrieben ab einer bestimmten Größe einen Betriebsrat. Er gilt als die Arbeitnehmervertretung in Unternehmen und stellt damit die Interessenvertretung der… Mehr Lesen … »
In den letzten Jahren gab es eine Menge an Innovationen. Dabei befanden sich viele Ansätze, um das eigene Business zu unterstützen oder sogar noch erfolgreicher gestalten zu können. Mit dem neuen o2 Business SoHo kommt nun ein weiterer Meilenstein, der das eigene Business noch erfolgreicher machen kann. Dabei ist es egal, ob Sie als Blumenhändler,… Mehr Lesen … »
Die Medien schürten in den letzten Jahren ein sehr aggressives Bild gegenüber Arbeitgebern. Das Bild war stets nach dem Vorbild RTL klar aufgeteilt. Arbeitgeber waren die Bösen und damit die Täter und die Arbeitnehmer die Guten und somit die Opfer. Gute Gründe, um einmal aufzuzeigen, das dieses Bild nicht dem tatsächlichen Zustand entspricht, sondern eher… Mehr Lesen … »
Heute kommen wir noch einmal zurück auf das Thema Employer Branding, mit dem wir uns bereits zuvor beschäftigt hatten. Bei der Schaffung einer Arbeitgebermarke sollte zwischen einem externen und internen Branding unterschieden werden. Die Marke als Arbeitgeber wird sowohl nach außen als auch nach innen kommuniziert. Häufig kommt es aber gerade hier zu Fehlern. Viele… Mehr Lesen … »