Immer mehr Deutsche träumen von einer Karriere im Ausland. Einige lockt die Verbindung von Fernweh mit beruflich neuen Chancen, andere lassen sich von neuen Kulturen und Einsichten berauschen. Die Karriere steht dabei allerdings häufig im Vordergrund. Neben einem neuen Arbeitsumfeld, das die eigene Karriere deutlich anfachen kann, ist aber mit dem Job im Ausland auch… Mehr Lesen … »
Der Begriff Change-of-Control wird für Führungskräfte und leitende Angestellte bei der Karriere immer häufiger zu einem festen Begriff. Um sich gegen einen Eigentümerwechsel abzusichern, wird die Change-of-Control für die Karriere immer öfters zum Gegenstand in den Arbeitsverträgen. Damit lässt sich auch im gehobenen Management planen und einem Karriere Knick vorbeugen. Beim Change-of-Control geht es jedoch… Mehr Lesen … »
Für die eigene Karriere werden Headhunter immer wichtiger. Die Jäger, die auch einfach als Personalvermittler zu bezeichnen sind, haben in Deutschland Hochkonjunktur. Aber nicht nur bei uns. Weltweit wird es für viele Firmen immer schwieriger offene Stellen zu besetzen. Für viele Arbeitnehmer ist das Wort Karriere nicht mehr ganz oben auf der Agenda. Hinzu kommt… Mehr Lesen … »
Bereits in früheren Artikeln hatten wir über eine Karriere in Österreich berichtet. Nach wie vor ist das Nachbarland bei vielen Deutschen gefragt. Das liegt an dem hohen Lebensklima und den Aufstiegschancen bei der Arbeit. Aber auch in Österreich selbst zeigt man sich an Deutsche weiterhin in praktisch allen Branchen sehr interessiert. Viele Deutsche hätte die… Mehr Lesen … »
Ein Abschluss an der renommiertesten Uni, die besten Noten und zahlreiche Zusatzqualifikationen helfen in puncto Karriere keinen Schritt weiter, wenn die viel beschworene Chemie nicht stimmt. Damit ist nicht nur das Verhältnis zum Vorgesetzten gemeint, sondern auch der Umgang mit den Kollegen, die Arbeit im Team und das gesamte Auftreten eines Menschen. Die sogenannten Soft… Mehr Lesen … »
Wie bereits in einem unserer vorherigen Artikel festgestellt, erweisen sich Frauen häufig als ein Segen für die Unternehmen. Dort wo mindestens 3 Frauen im Management fungieren, erweisen sich viele Firmen als deutlich profitabler. Gründe sind die besondere Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein aber auch das soziale Engagement. Viele Frauen sind bei der Karriere in den Top-Etagen ebenfalls… Mehr Lesen … »