Der Betriebsrat lahmt oft die Entscheidungen und führt zu einem konkreten Wettbewerbsnachteil gegenüber anderen Ländern. Dabei stellt sich die Frage, unter welchen Bedingungen ein Arbeitnehmer, der auch als Betriebsrat tätig ist, entlassen werden kann. In der Regel unterliegen die Betriebsräte einem besonderen Kündigungsschutz. Es muss schon ein schwerwiegender Grund vorliegen, der es ermöglicht, den Betriebsrat… Mehr Lesen … »
Wenn sich Überstunden häufen, Kündigungen anstehen oder wichtige Neuerungen im Unternehmen durchgeführt werden sollen, dann betrifft das vor allem die Mitarbeiter. Damit sie eine Stimme bekommen und auch ihre Interessen Berücksichtigung finden, gibt es in Betrieben ab einer bestimmten Größe einen Betriebsrat. Er gilt als die Arbeitnehmervertretung in Unternehmen und stellt damit die Interessenvertretung der… Mehr Lesen … »
Das auch der Betriebsrat im Entleiher Betrieb ein maßgebliches Verweigerungsrecht hat, zeigt ein Urteil vom Bundesarbeitsgericht. Darin wird festgehalten, dass der Betriebsrat des Entleiher Betriebes den Einsatz von Leiharbeitnehmern dann widersprechen kann, wenn diese dort nicht nur für kurze Zeit eingesetzt werden sollen. Leiharbeiter: Rechtlicher Hintergrund Sofern ein Betriebsrat im Unternehmen vorhanden ist, muss dieser… Mehr Lesen … »