Im vorliegenden Fall wurde ein Fall vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) verhandelt. In einer Suchtklinik fällt ein Therapeut nach einer Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren zurück in seine Alkoholsucht. Während den Betriebszeiten fiel er mehrfach als alkoholisiert auf. Eine Kündigung wurde ausgesprochen. Nun allerdings kam erschwerend hinzu, dass der Therapeut bereits mit Einstellung als Alkoholiker galt.… Mehr Lesen … »
Bereits am 04. November 2012 wurde ja eine Neuregelung für Minijobs beschlossen. Diese erlangte mit dem 01.01.2013 Wirksamkeit. Wir wollen die Regelung nachfolgend noch einmal auffassen. Da Minijobs heute immer mehr zum beruflichen Alltag gehören, erscheinen dabei zu mindestens die angehobenen Verdienstgrenzen als interessant. Die neue Verdienstobergrenze von 400 Euro wurde damit auf 450 Euro… Mehr Lesen … »
Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat ein überraschendes Urteil gesprochen. Geht es nach der rechtlichen Auffassung der Richter, kann ein Arbeitnehmer auch bei Krankschreibung zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Siehe: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Aktenzeichen: 5 Sa 106/12 Grundsätzlich muss also damit eine Krankschreibung kein Hinderungsgrund sein, um während dieser Zeit an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Allerdings nur dann, wenn die… Mehr Lesen … »
Hat ein Arzt eine Mutter-Vater-Kind-Kur verordnete, müssen Sie als Arbeitnehmer dafür keinen zusätzlichen Urlaub nehmen. Viel mehr ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet, Sie für die Länge des Kur Aufenthaltes freizustellen. Kur mit vollem Gehalt Hat der Arzt erst einmal die Kur verschrieben, bleibt dem Arbeitgeber nichts anderes übrig, als seinen Arbeitnehmer freizustellen. Nach § 9… Mehr Lesen … »
Viele Mini-Jobber und Zeitarbeiter haben an Weiterbildung Interesse bekundet und würden diese Chance gerne wahrnehmen. Gerade in diesen Bereich ist eine ständige Fortbildung von großer Bedeutung, um die Chancen für ein fest angestelltes Arbeitsverhältnis zu erhöhen. Neuesten Studien nach wird aber gerade diese Personengruppe gegenüber Festangestellten massiv benachteiligt. Demnach wurde nun ganz direkt festgestellt: Wer… Mehr Lesen … »
Wie bereits in unserem vorherigen Artikel „Mobbing am Arbeitsplatz“ angesprochen, ist das Thema kaum in den Griff zu bekommen. Sie werden zwar viele Ratgeber finden, in denen es heißt, das Sie nicht aufgeben sollen. Doch es kommt der Tag, an dem Sie sich fragen, was wichtiger ist. Und die eigene Gesundheit geht immer vor. Darum… Mehr Lesen … »