Betriebsbedingte Kündigung 4/6

Die Betriebsbedingte Kündigung muss ebenfalls unterschiedliche Punkte erfüllen. Zunächst einmal muss diese aus wichtigen, betriebsbedingten Erfordernissen erfolgen. Ein Kündigungsgrund bei der betriebsbedingten Kündigung ist dann vorhanden, wenn inner- oder außerbetriebliche Gründe vorgebracht werden können. Zum Beispiel ein drastischer Umsatzrückgang oder ein Auftragsmangel. Der Arbeitgeber hat jedoch immer zu prüfen, ob anstelle der betriebsbedingten Kündigung nicht… Mehr Lesen … »

Besonderer Kündigungsschutz 3/6

Nicht jeder Arbeitnehmer ist tatsächlich immer so einfach zu kündigen, es kann auch ein besonderer Kündigungsschutz gelten. Unter Umständen können auch zusätzliche Kündigungsfristen entstehen. So gilt meistens für Arbeitnehmer, die im Markt eine schwächere Position haben, ein besonderer Kündigungsschutz. Dieser bezieht sich nicht nur auf verlängerte Zeiten, er kann zudem auch von einer behördlichen Zustimmung… Mehr Lesen … »

Kündigungsfristen beachten 2/6

In unserem zweiten Teil, wollen wir uns heute einmal die Kündigungsfristen näher anschauen. Grundsätzlich bestehen gesetzliche Vorgaben für die Fristen bei einer Kündigung. Zusätzlich lassen sich im Arbeitsvertrag als Tarifverträgen weitere Punkte finden. Zu beachten ist, dass die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber in der Regel länger sind, als wenn der Arbeitnehmer selbst kündigt. Gesetzliche Kündigungsfristen… Mehr Lesen … »

Kündigung: Ihre Rechte! 1/6

Das Wort Kündigung bedroht heute viele Arbeitsverhältnisse. Immer wieder lesen wir in den Medien von Stellenabbau und dem Schwingen der Job Sense. Dabei werden Einstellung-Booms sehr oft einfach verschwiegen. Solche Nachrichten lassen sich nicht verkaufen. Mitarbeiter sind mittlerweile sehr sensibilisiert, wenn es um das Wort Kündigung geht. Wir haben uns daher etwas ausführlicher mit dem… Mehr Lesen … »

ThyssenKrupp Kündigungen ungültig

179 ausgesprochene Kündigungen von ThyssenKrupp könnten ungültig werden. Nach einer vorläufigen Entscheidung wurden durch das Arbeitsgericht in Hagen die Kündigungen für ungültig erklärt. Das betrifft Beschäftigte aus den Federwerken Olpe und Hohenlimburg. Bis nun zur weiteren und endgültigen Erklärung müssen die Mitarbeiter wieder voll beschäftigt werden. Geklagt hatten insgesamt 30 Arbeiter. Nach deren Auffassung hat… Mehr Lesen … »

Job Sense beim Weser Kurier

Der Weser Kurier ist nun bereits seit geraumer Zeit in der Presse. Nun sollen weitere Kündigungen erfolgen. Die Schließung zweier Abteilungen wurde durch den Vorstand der Weser Kurier Gruppe angekündigt. Insgesamt erscheint die Sache chaotisch. Denn zugleich konnte eine Abteilung in Serie erfolgreich klagen und vor dem Arbeitsgericht gewinnen. Bereits letzte Woche kam es zu… Mehr Lesen … »