Tag Archives: Führungskräfte

Change-of-Control bei der Karriere

Der Begriff Change-of-Control wird für Führungskräfte und leitende Angestellte bei der Karriere immer häufiger zu einem festen Begriff. Um sich gegen einen Eigentümerwechsel abzusichern, wird die Change-of-Control für die Karriere immer öfters zum Gegenstand in den Arbeitsverträgen. Damit lässt sich auch im gehobenen Management planen und einem Karriere Knick vorbeugen. Beim Change-of-Control geht es jedoch… Mehr Lesen … »

Bescheidenheit Ade

An den Konzernspitzen müssen wieder Superstars vorhanden sein. Statt Zurückhaltung und Bescheidenheit sollte die Spitze wieder in den Vordergrund rücken. Am Ende zählt bei einem Produkt oder einer Dienstleistung viel mehr das Image, als Innovation oder Leistungsumfang. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf Superstars an der Firmenspitze. Doch so ganz ohne Gefahren ist dieses neue… Mehr Lesen … »

Karrierechancen in Familienunternehmen

In Deutschland haben wir immer noch eine beachtliche Zahl an Familienunternehmen. Vor allem viele Unternehmen mittlerer Größe sind oft noch fest in der Hand der Familien. Ein Großteil dieser Firmen sollte keinesfalls unterschätzt werden. Einige Familienunternehmen können sich seit Jahrzehnten am Markt behaupten und auszeichnen. Darüberhinaus lassen sich gerade in diesen Reihen viele Marktführer erkennen.… Mehr Lesen … »

Machtspiele im Büro

Bei der eigenen Karriere gehören Machtspiele oft dazu. Strategische Spielchen sind wichtig und fördern langfristig den Weg zum gewünschten Ziel. Selbst wem dieses widerstrebt, sollte sich darauf einlassen. Authentizität gilt dabei eher als unangemessen und unprofessionell. Führungskräfte müssen politisch taktieren können. Hierbei raten Experten ganz klar dazu, Privates und Berufliches strikt voneinander zu trennen. Zu… Mehr Lesen … »