Category Archives: Motivation

Arbeitnehmer halten und binden

Dieses Thema wird oft und gerne angesprochen. Es gibt dazu unterschiedliche Thesen und Ansätze. Gaze Beraterscharren werden für diese Punkte gut bezahlt. Doch oft bleibt der Erfolg aus. Interessant ist, dass es nicht nur Geld oder ein tolles Büro samt Firmenwagen ist, der einen Arbeitnehmer motivieren und binden kann. Manchmal sind es ganz profane Dinge.… Mehr Lesen … »

Pausenraum im Büro

Die Pause ist eine wichtige Erholungszeit für jeden Arbeitnehmer. Vor allem rund um die Mittagszeit kommt es häufig zu längeren Pausen, die gedanklich abseits der Arbeit und den bevorstehenden Aufgaben verbracht wird. Vielen Arbeitgeber ist aber durchaus daran gelegen, Ihre Mitarbeiter in dieser Zeit in Büronähe zu halten. Um das zu erreichen, gibt es zahlreiche… Mehr Lesen … »

Frischer Kaffee macht müde Mitarbeiter munter

Überstunden, Stress und ein überfüllter Terminkalender sorgen schnell für schlechte Laune am Arbeitsplatz. Das wiederum wirkt sich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Ein Teufelskreis setzt sich in Bewegung, der leider oftmals zu Lasten des Unternehmens geht. Dabei haben es Führungskräfte durchaus in der Hand, dem ein Ende zu setzen. Motivierte und engagierte Mitarbeiter… Mehr Lesen … »

Power Napping im Büro

Beim Power Napping handelt es sich um das kurze Schläfchen im Büro. Der Trend kommt aus Japan und den USA. Mitarbeiter können bei einem Kurz-Schlaf (ca. 15 – 30 Minuten) entspannen und neue Kraft tanken, was umgangssprachlich als Power Napping mittlerweile bezeichnet wird. Die Erfahrungen aus Japan sind durchaus positiv. Allerdings konnte sich Power Napping… Mehr Lesen … »

Spaß bei der Arbeit – Gesundheitsmanagement

Das Gesundheitsmanagement rückt für viele Unternehmen immer mehr in den Fokus. Damit verbunden stehen Wörter wie Wohlfühlen und Spaß im Vordergrund. Auf den ersten Blick sind das häufig Fremdwörter für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Doch Spaß bei der Arbeit kann durchaus ganz einfach sein. Immerhin sind Chefs auch für das Gesundheitsmanagement in der Firma verantwortlich.… Mehr Lesen … »

Trend: Unzufriedene Mitarbeiter

Unzufriedene Mitarbeiter.- Ein Trend mit deutlichen Zahlen, der seit Jahren steigt. Blickt man dabei in unterschiedliche Statistiken, so sind die Zahlen alarmierend. Fast 87 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind unzufrieden. Wichtigster Punkt dabei: Der Chef. Unzufriedene Mitarbeiter sind grundsätzlich für jedes Unternehmen ein großes Problem. Dort wo die Motivation fehlt, nimmt auch die Loyalität und… Mehr Lesen … »

Event – Motivieren & Binden

Events sind ideale Möglichkeiten, um bei Kunden und Mitarbeitern in Erinnerung zu bleiben. Mitarbeiter werden motiviert und fester an das Unternehmen gebunden. Insgesamt verbinden sich damit zahlreiche Vorteile. Durch eine gezielte Veranstaltung/Feier können Sie den Bekanntheitsgrad erhöhen und neue Kunden gewinnen. Aber auch das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit kann damit professionell unterstrichen werden.… Mehr Lesen … »

Lenovo: Bonus für Mitarbeiter

In den letzten Monaten waren die Zeitungen voll vom Bonus für die Top Jobs. Viele Manager erhielten, folgt man den Medien, immer höhere Bonus-Zahlungen. Für Medien und Politik stand fest: Das darf nicht sein. Dass der Bonus oft hart erarbeitet wurde, zerstörte man schnell an einigen negativen Beispielen. Dass es aber auch Manager und Unternehmer… Mehr Lesen … »

Hitze im Büro

Bei Hitze im Büro ist der Arbeitgeber in der Pflicht. Nicht jeden Hitzepegel müssen Arbeitnehmer ertragen. Ab 26 Grad Celsius ist dieser verpflichtet zu handeln. Der Gesetzgeber nimmt nun mit einem Maßnahmenkatalog die Chefs ganz klar in die Pflicht nehmen. Der Sommer kommt. Mal früher oder später. Dennoch kommt es immer wieder zu Tagen, in… Mehr Lesen … »

Kündigung – Anfang einer Karriere?

Nicht immer muss eine Kündigung oder eine erfolglose Bewerbung als ein Scheitern verstanden werden. Eine Kündigung kann auch der Beginn von etwas Neuem sein. Die Ablehnungen von Bewerbungen oder eine Kündigung empfinden wir in der Regel als ein Scheitern. Gleichzeitig ist eine Kündigung aber auch ein Weg zum Lernen und als neue Chance zu verstehen.… Mehr Lesen … »