Category Archives: Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis FAQ 5

Nun haben wir zum Arbeitszeugnis bereits viele Punkte abgehandelt. Doch das Spektrum ist mittlerweile so groß, das viele Arbeitgeber oft externe Agenturen mit der Formulierung beauftragen. In größeren Konzernen gibt es in den Personalabteilungen direkte Experten für das Arbeitszeugnis. Falsche Formulierungen oder Zeichen, die unbewusst (oder vielleicht absichtlich) gesetzt wurden, können schnell zum Streit führen.… Mehr Lesen … »

Arbeitszeugnis FAQ 4

In unserer weiteren Reihe zum Arbeitszeugnis wollen wir uns erneut bestimmten Punkten widmen. Dazu gehören Formulierungen aber auch versteckte Codes. Mit dem Abschluss unserer Reihe haben Sie eine gute Möglichkeit als Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Arbeitszeugnis aus einer professionellen Sicht zu beurteilen. Doch lassen Sie uns gleich mit den weiteren Fragen beginnen. Anspruch auf positive… Mehr Lesen … »

Arbeitszeugnis FAQ 3

Nun befinden wir uns bereits im 3. Teil. Viele wichtige Punkte rund um das Arbeitszeugnis haben wir bereits angesprochen. Dabei sind interessante Informationen für beide Seiten eingeflossen. Wir möchten aber zuvor noch einmal mit folgendem Punkt auf den 2. Teil anknüpfen. Lohnt sich eine gerichtliche Klage Das ist ein sehr schwieriger Punkt. Eine gerichtliche Klage… Mehr Lesen … »

Arbeitszeugnis FAQ 2

In Teil 1 haben wir ja bereits diverse Punkte angesprochen, die wir nun weiter ergänzen und ausführen möchten. Statt eine lange Rede zu halten, lassen Sie uns gleich zu den Themen kommen. Verjährt der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis FAQ Ja, auch der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis FAQ kann Verjähren. Vor 2002 betrug diese Frist noch… Mehr Lesen … »

Arbeitszeugnis FAQ

Nachdem wir uns intensiv mit Kündigungen beschäftigt haben, wollen wir uns in einer kleinen Reihe dem Arbeitszeugnis widmen. Dabei wollen wir dieses Thema aus beiden Blickpunkten betrachten. Zu einem aus Sicht der Arbeitnehmer und zum anderen aus Sicht des Arbeitgebers.  Wer als Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis erstellen will, muss dabei 2 wichtige Punkte erfüllen. Es muss… Mehr Lesen … »